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                  2022年秋季招聘會開啟

                  均薪10000+,江西九鼎提供住宿+年終分紅等

                  發布時間: 2022-08-16       來源: 電池招聘網

                  江西九鼎動力新能源科技有限公司  
                  簡介:江西九鼎動力新能源科技有限公司是一家專注研發、制造、銷售高端動力鋰離子(18650)電池及電源系統的高新技術企業。公司落戶于中國(宜春)鋰電新能源產業園,占地400畝,總投資10億元人民幣,經過多年努力,公司已完成“年產20億WH動力鋰離子電池及2萬套電源系統”的項目建設。  
                  地址:江西省宜春市袁州區彬江機電產業基地工業大道10號  

                  福利待遇  
                  專業培訓  全勤獎勵  
                  帶薪年假  年終獎金  
                  績效獎金  社會保險  
                  加班補貼  免費住宿  
                  年終分紅  定期團建  
                  定期體檢  ……  

                  崗位有限/搶先投遞  
                  No.1  
                  研發主管  
                  任職要求  
                  經驗要求:5年以上  
                  學歷要求:本科  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:10000~20000元/月  
                  崗位職責  
                  1、負責統籌電芯研發工作開展;  
                  2、規劃電芯研發項目方向,統籌電芯新產品的設計開發(電化學體系設計及電芯型號開發;  
                  3、統籌負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平臺的研發工作;  
                  4、負責組織電芯研發團隊的研發力量,調配資源,了解研究新技術的發展,引導項目研發方向,監督、指導團隊研發工作;  
                  5、參與客戶需求的技術評審與合同評審,組織客戶項目的方案規劃,負責規劃和建立技術標準及改進。  

                  No.2  
                  研發部經理  
                  任職要求  
                  經驗要求:5年以上  
                  學歷要求:本科  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:15000~25000元/月  
                  崗位職責  
                  1、負責統籌電芯研發工作開展;  
                  2、規劃電芯研發項目方向,統籌電芯新產品的設計開發(電化學體系設計及電芯型號開發;  
                  3、統籌負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平臺的研發工作;  
                  4、負責組織電芯研發團隊的研發力量,調配資源,了解研究新技術的發展,引導項目研發方向,監督、指導團隊研發工作;  
                  5、參與客戶需求的技術評審與合同評審,組織客戶項目的方案規劃,負責規劃和建立技術標準及改進。  

                  No.3  
                  品質工程師  
                  任職要求  
                  經驗要求:5年以上  
                  學歷要求:大專  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:8000~15000元/月  
                  崗位職責  
                  1、現場生產過程中品質監控分析、改善;  
                  2、建立和完善來料檢驗標準、最終產品出貨檢驗標準、品質監控控制卡、質量異預警機制、可靠性監控方案以提升產品品質  
                  3、監控和推動供應商商品異常改善、產品設計、工藝、可靠性、客訴問題的改善,保證異常問題點及時關閉;  
                  4、客戶投訴或者內部發生的產品重大品質事故組織處理;  
                  5、通過資源合理配置及人員培訓等手段推動部門總體能力提升;’  
                  6、確保與客戶品質保持良好的溝通渠道和關系。  

                  No.4  
                  工藝工程師  
                  任職要求  
                  經驗要求:3年以上  
                  學歷要求:大專  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:8000~15000元/月  
                  崗位職責  
                  1.負責制定和完善工藝流程;  
                  2.負責制程工藝的制定、維護和改進;  
                  3.負責良率提升;  
                  4.負責新舊設備技術規格的提出和確認;  
                  5.負責新設備的工藝認證、新工裝夾具驗證;  
                  6.負責組織工裝夾具的改進、效率提升、工藝簡化;  
                  7.負責產線異常處理;  
                  8.協助客訴,提供工藝技術相關支持;  
                  9.協助倉庫不良品處理;  
                  10.負責制程工藝參數、工藝標準相關原因導致的不合格品分析,并給出處理意見。  

                  No.5  
                  品檢員  
                  任職要求  
                  經驗要求:1年以上  
                  學歷要求:中專/中技  
                  招聘人數:6人  
                  薪資待遇:4500~5000元/月  
                  崗位職責  
                  1、對車間產品及相關崗位進行巡檢。  
                  2、嚴格按公司要求對相關產品品質進行檢驗。  

                  No.6  
                  普工  
                  任職要求  
                  經驗要求:不限  
                  學歷要求:不限  
                  招聘人數:若干人  
                  薪資待遇:5000~7000元/月  
                  崗位職責  
                  按生產技術要求操作機器設備。  

                  No.7  
                  電氣工程師  
                  任職要求  
                  經驗要求:5年以上  
                  學歷要求:大專  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:8000~11000元/月  
                  崗位職責  
                  1、負責分容車間、化成車間設備維修。  
                  2、設備房高、低壓電柜設備的維護及保養。  
                  3、上級交待的其他臨時工作。  

                  No.8  
                  PMC經理  
                  任職要求  
                  經驗要求:5年以上  
                  學歷要求:本科  
                  招聘人數:1人  
                  薪資待遇:面議  
                  崗位職責  
                  負責PMC及采購工相關工作  

                  先別走!繼續往下看!  
                  往期資訊  
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